すべての社員が活躍できる環境

SBI新生銀行グループでは、すべての社員がその能力を発揮し、やりがいをもって活躍することが組織成長のための最重要課題という認識のもと、絶えざる制度・施策の見直しをおこなっています。お客さまに最適な価値を提供するために、グループ一体で人材育成・人材活用および組織風土の醸成に取組んでいます。
採用面では、社員からの紹介によるリファラル採用や、退職し他社で経験を積み再度SBI新生銀行グループへ就職するカムバック採用なども積極的におこなっています。

人材育成・スキルアップ支援

SBI新生銀行グループでの最適な人材マネジメントを実現するため、以下の研修制度を設けています。
また、資格取得奨励制度、SBI大学院、国内外大学院への留学制度など、社員が自学自走で学習していく環境を整備し、スキルアップを支援しています。

研修体系図

キャリアアップの支援

SBI新生銀行グループで働く派遣社員・契約社員の皆さんの正社員登用、SBIグループ内の職務公募などにより、社員のキャリアアップを支援しています。
2021年度からは、一人ひとりの成長に向けた上司と部下の1対1の対話の場として、「1on1ミーティング」の推進を開始し、個々のキャリアの形成の考え方を尊重した人材育成に取組んでいます。